 |
| Home | Kenniscentrum | Coachingtips | Referenties | Links |
| Over ons |
Op deze pagina vindt u informatie over de Missie, Waarden en Visie van HOP Management Services. De missie van HOP Management Services
De naam HOP is de achternaam van de oprichter van HOP Management Services. Hop is echter ook een ingrediënt van bier wat zorgt voor een karakteristieke smaak. Zo wil HOP Management Services u op een geheel eigen en karakteristiek wijze helpen bij de problematiek in uw bedrijf.
Onze doelstelling is bedrijven beter te laten presteren, door te investeren in mensen: van directeur en eigenaar, tot leidinggevende en uitvoerend personeel. Daarom ook:
HOP Management Services
Voor betere prestaties van mens en bedrijf
De waarden van HOP Management Services Eerlijke doortastendheid
Veranderen begint bij bewustwording. HOP Management Services zal dan ook altijd eerlijk aangeven wat er veranderd moet worden, ongeacht wie en welke positie in het bedrijf. Omdat het de overtuiging van HOP Management Services is dat het beste resultaat bereikt wordt door transparant te handelen.
Respectvolle passie
HOP Management Services investeert in de mens in het bedrijf. De passie om mensen te helpen beter te presteren ten bate van het bedrijf is groot. Uiteraard wordt hij of zij met respect behandeld.
Betrouwbaar resultaat
HOP Management Services levert u kennis en inzicht, methoden en vaardigheden. Hierin wordt u getraind en daarmee kunt u resultaat leveren. HOP Management Services stelt u in staat uzelf en uw afdeling, bedrijf, team beter aan te sturen, zodat rendement geleverd wordt. Niet slechts eenmalig, maar structureel.
De visie van HOP Management Services In het midden en kleinbedrijf in Nederland is een ruime hoeveelheid verbeterpotentieel latent aanwezig. HOP Management Services heeft als doel deze bedrijven te ontdekken aan hun verbeteringsmogelijkheden en ze te helpen deze verbeteringen te realiseren.
Herkent u zich in onderstaande citaten, dan zijn er voor u zeer waarschijnlijk verbeteringen mogelijk:
“De marges nemen af en de kosten nemen toe, als er niet iets gebeurt draai ik binnen afzienbare tijd verlies”
“Ik ben hartstikke druk en iedere week vraag ik me af of het wel voldoende oplevert. Ik zou mijn tijd eigenlijk moeten besteden aan de verbetering van mijn bedrijf”
“Mijn bedrijf is gegroeid, ik delegeer meer, maar zie nog geen rendement”
“De situatie in de markt is veranderd, hoe kunnen we hierop inspelen? Welke strategie moeten we volgen?” |
| Waarom kiezen klanten voor HOP? |  |
| Aanpak | |
| Services | |
| Over ons | |
| Contact Info | |
| Home | Kenniscentrum | Coachingtips | Referenties | Links |